崗位職責：
1、根據集團董事(shì)會(huì)或集團提出的戰略目标，制定分公司戰略；
2、拟訂分公司内部管理(lǐ)機構設置方案和(hé)基本管理(lǐ)制度；
3、編制企業發展計(jì)劃、發展戰略和(hé)年度各項經營指标；
4、全面組織領導經營管理(lǐ)，掌握經營情況，不斷提高(gāo)經營管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)經濟效益；
5、負責公司的基本團隊建設，調整企業的組織結構；
6、抓好(hǎo)财務管理(lǐ)，負責員工(gōng)工(gōng)資标準制定及獎金(jīn)的管理(lǐ)與使用(yòng)；
7、直接負責并代表公司簽署重要協議(yì)、合同、合約，處理(lǐ)有關事(shì)宜；
8、召集、主持總經理(lǐ)辦公會(huì)議(yì)，檢查、督促和(hé)協調各部門(mén)的工(gōng)作(zuò)；
9、負責公司重大(dà)經營項目的運作(zuò)，并處理(lǐ)公司的重大(dà)突發事(shì)件；
任職要求：
1、本科及以上(shàng)學曆，35-45歲，條件優秀者可放(fàng)寬至大(dà)專，工(gōng)程業務出身優先；
2、熟悉弱電智能(néng)化工(gōng)程業務和(hé)運營流程；
3、在團隊管理(lǐ)方面有極強的管理(lǐ)技巧和(hé)領導才能(néng)；
4、掌握先進企業管理(lǐ)模式及精要，具有先進管理(lǐ)理(lǐ)念；
5、善于制定企業的發展戰略及具備把握企業全局發展的能(néng)力；
6、具有敏銳的商業觸覺、優異的工(gōng)作(zuò)業績；
7、具有出色的人際交往和(hé)社會(huì)交往能(néng)力；
8、具有很(hěn)強的決策力、判斷力、計(jì)劃能(néng)力和(hé)談判能(néng)力；
9、熟悉企業全面運作(zuò)，企業經營管理(lǐ)、各部門(mén)工(gōng)作(zuò)流程。
